Há 20 anos ao lado de CEOs e comitês

Cultura vira comportamento.
Comportamento vira resultado.

Transformo cultura em resultado que aparece no comportamento e nos números — com método, ritmo e evidência.

KeynoteProgramas de liderançaRaio-X de culturaResposta pessoal em 48h
Kiko Campos — Conselheiro · Pesquisador · Autor
Manifesto

Cultura é um sistema vivo. Ou vira comportamento e resultado — ou fica na parede.

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Cultura construída lado a lado com operações como
ValeGrupo CarrefourSantanderCitibank HeinekenMercedes-BenzVolkswagenMetLife Walmart BrasilGrupo BigRennerSeara CBOMartin BrowerWagglStanford
Resultado na prática
14 mil

líderes formados em 11 países

A maior integração do varejo brasileiro — Carrefour Group, 936 lojas e 150 mil pessoas. O Brasil chegou ao maior NPS de todo o grupo em 2024.

▲ a maior Escola de Líderes do setor
R$ 7,5 bi
o valor que a cultura virou — a virada do “Jeito Big” levou à aquisição pela Carrefour
4.991
estagiários ouvidos · pesquisa em parceria com Stanford
20+ · 11+
anos ao lado de CEOs · países de atuação
Como começar

Três formas de começar — do palco à transformação de longo prazo.

Uma oferta clara para cada momento. Escolha pela urgência, não pelo tamanho.
01
Palco & inspiração
Palestra / Keynote
Provocações baseadas em pesquisa para convenções, lideranças e comitês. Cultura e o futuro do trabalho — com dados, não clichês.
02
★ Recomendado · maior impacto
Programa de Liderança & Times
Trilha estruturada para líderes e times de alta performance, com rituais mínimos, métricas e acompanhamento. Do diagnóstico à mudança sustentada.
03
Diagnóstico & método
Raio-X de Cultura
Meça a distância entre o valor declarado e o vivido. Um diagnóstico do sistema cultural com plano de ação priorizado e donos institucionais.
Resultados na prática

O que acontece quando a cultura vira sistema.

Dois casos em grandes operações do varejo brasileiro.
Grupo Big · Walmart Brasil
R$ 7,5 bi

A cultura que virou preço de aquisição.

Reconstruímos a cultura de ponta a ponta — o “Jeito Big”: engajamento de menos de 60% para 76% em dois anos e +3,7 p.p. de margem. A virada levou à aquisição pela Carrefour.

Líderes formados
14 mil

A maior integração do varejo brasileiro.

936 lojas e 150 mil pessoas. Formamos 14 mil líderes e o Brasil chegou ao maior NPS de todo o Carrefour Group em 2024.

Autor & pesquisador

Não é palpite. É um método com nome.

Os 15 Códigos organizados em três forças — Consciência, Coragem e Consistência. A espinha metodológica por trás de tudo que faço no palco, nos programas e no conselho.

ConsciênciaCoragemConsistência
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Manifesto
Cultura é o que acontece quando ninguém está olhando.

Uma tese sobre por que o comportamento vence o discurso — e o que muda quando a liderança assume isso na prática.

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Conteúdo & pesquisa

O ecossistema Kiko Campos.

Pesquisa, método e conversas — cada porta leva a um jeito diferente de começar.
mente.kikocampos.com

Mente no Trabalho

Série semanal sobre saúde mental na liderança + newsletter com 39 mil inscritos e o Workbook dos 4 E's.

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jovens.kikocampos.com

Pesquisa Jovens Talentos

Estudo independente com 4.991 estagiários ouvidos no Brasil. Documento-base, guia do líder e templates para RH e People.

Acessar a pesquisa →
kikocampos.com/livro

O Novo Código da Mudança

O livro que sistematiza os 15 Códigos em Consciência, Coragem e Consistência.

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